インペカエネルギー株式会社は、働くすべての従業員が最大のパフォーマンスを発揮し、心身ともに健康で安全に活躍できる環境づくりが、企業の持続的な発展の基盤であると考えます。
1. 労働安全衛生の徹底（安全第一の職場）
私たちは、業務における危険因子の排除と労働災害の防止を徹底し、全員が安心して働ける安全で快適な職場環境を維持・向上させます。コロナ禍のような事態が発生した際には在宅勤務や社員自宅最寄りのコワーキングスペースを利用し社員の心身の健康被害を最小限に抑える対策をします。
2. 多様性の尊重と働きやすい環境づくり
私たちは、従業員一人ひとりの個性や多様性（ダイバーシティ）を尊重し、不当な差別やハラスメントのない、互いに認め合える風通しの良い組織風土を醸成します。また、「残業ほぼなし」やプレミアムフライデー導入（毎月第３金曜日の勤務時間：9：00～15：00）とプレミアムハーフフライデー（土、日、祝の3連休前の第３金曜日は9：00～13：00）の仕組みづくりにより「本物のワークライフバランス」の推進に努めます。
3. プロフェッショナルとしての成長支援（人財育成）
私たちは、エネルギーの未来を担うプロフェッショナルを育成するため、オンライン講座等を活用し、専門知識の習得や資格取得の支援、スキルの向上をバックアップする「ミライの時間（※17：00～18：00）」を設けています。「もっとやさしいミライ」に向かって挑戦する社員に伴走します。※ミライの時間はプレミアムフライデー、プレミアムハーフフライデーを除きます。
後の人生で「インペカエネルギー株式会社で働いた時期が人生で一番成長した。」と言って頂けるような環境を整えます。
